国企正式工和事业编制哪个好 国企和事业单位哪个好

国企正式工和事业编制哪个好

如果想了解国企和事业单位哪个好和国企正式工和事业编制哪个好的相关知识，如有不对的地方欢迎指正！

学生会面对很多个人生重要的分岔口，小学时面对择校，中考后选择高中，高考后填报志愿，但影响这些选择的主要是父母和考试成绩。不过，在大学毕业找工作方面，选择权在自身。 大学生毕业后可以有很多种选择，常见的有自主创业、进入私企、应聘国企、考取事业编、参加公务员招录、报考研究生等，看似每种选择都终究会走向平淡，但选择不同，方向不同。

如果都是正式的，其实两个都挺好，但是如果你更倾向于稳定、轻松，那么首选事业单位呀。毕竟，事业单位是有编制的，虽然工资不比国企高，但是福利待遇也不错。

加之，工作压力也不大，工作的性价比更高。再者，从性别上来说，女性更推荐选择事业单位，男性更推荐选择国企，毕竟要赚钱养家嘛，哈哈～～

来，先对比下国企和事业单位：

从工资收入上来说，创收好的国企工资收入一般高于事业单位。国企这个群体很庞大，有的富得流油，有的揭不开锅。

毕竟国企是自己发工资嘛，创收多，相应的你的收入、年终奖之类的就会跟着往上走。

但是如果创收少，你的收入也会跟着下降。不过总体而言，大多数国企的收入还是比事业单位高一些的。

从工作强度上来说，事业单位工作强度一般低于国企。

较之于国企，事业单位的工作内容、工作压力要小很多，毕竟没啥业务指标，尤其是公益一类的事业单位，工作的饱和度很一般，一般都是朝九晚五的，加班也很少。

二类的事业单位毕竟是差额财政拨款，有加班也正常，但强度也并不太大。

而国企加班其实很普遍，一个伙伴毕业后进了某央企工作，几乎天天加班，周末也要加班的节奏，虽然挣得多，但是也很累啊～

从稳定性上来说，事业单位稳定性更强。事业单位有事业编制呀，编制就是身份、稳定的象征，国企的正式工虽然也很稳定，但是跟有编制比起气来，还是逊色了一丢丢。

从职业发展上来说，两者差不多。无论是事业单位还是国企，提拔都不是啥简单的事，也不是说你工作很努力，就一定能够当上领导。

这个不仅仅看个人的工作能力，人际关系沟通能力、处事能力同样重要，所以自己体会吧～～

不妨举个我身边伙伴的例子～

曾经在一起公考培训的时候认识了一伙伴，女生，在某国企任职，最初我还说国企也挺好，为啥还要选择考公务员呢？

她说国企也有国企的无奈呀，工资其实并没有高多少，而且经常加班，压力也很大，加之父母也希望她考公务员，最后瞒着单位在职备考。

后来被单位知道她偷偷考公以后，还把她调离了核心岗位，有的同事还给她穿小鞋，一度担心会不会政审被pass掉，好在最后顺利上岸。

试想，这样的工作环境、同事关系下，你能工作的开心么？不否认，事业单位也会有人际关系上的尔虞我诈，毕竟大家有职务提拔上的利益相关。

但是总体上来说，同事关系还是OK的，毕竟都是要在单位工作一辈子的人，谁也不想把关系搞的那么难堪？